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如何從菜鳥變優秀乃至卓越
時間:2014-07-29 20:31:16,點擊:0
作者 :程利

河北时时彩开奖 www.zngbjz.com.cn     我是一個職場菜鳥,剛大學畢業踏入社會,來到安華計算機有限公司做采購一職也不長,工作的許多細節問題都還在學習當中。剛到公司時,部門經理彭姐給我拿一本書,讓我好好看看,說對我的工作會有幫助,原以為是一本關于采購工作細節的詳解,看過了能讓我對這份工作更快的上手??戳艘院蟛歐⑾?,她說的對我的工作會有幫助的話中,這個工作并不是狹義的采購一職,而是即將到來的我的職業生涯,當然也包括在安華的開始。
作為一個剛步入社會,絲毫沒取得任何成就的人,讓我來寫如何從菜鳥變優秀乃至卓越的文章,實在是有點夸夸其談,沒有任何說服力。所以,我將此文定位為一篇讀后感,僅僅只是我個人在讀完這本書以后對工作、對職場、對如何讓自己變得更加優秀、如何讓自己的職業生涯更加精彩的看法。
“你在為誰工作”,第一眼看到這句話,第一個想法是我在為老板工作,同時我也在為生存、為家人而工作。書中說,如果不在年輕的時候弄清楚這個問題,不調整好自己的心態,我們很可能與成功無緣。要弄清楚這個問題,我們首先就應該了解工作是什么?書中的解釋是工作是上帝的安排的任務;是上天賦予的使命。這種解釋雖然帶了宗教色彩,但從中我們卻可以看出一個沒有工作的人或者說一個沒法享受工作過程的人,是不可能能夠完整的享受到生命的樂趣的。通過這個解釋,我們就可以清楚的了解到,我們工作不是為了簡單的一份薪水,而是為了自己,為了能夠完整的享受人生的樂趣,為了讓我們的自我價值能夠得到最完美的詮釋,為了讓我們在往后將逝去的日子里能夠回頭想想,這一世,我們沒有白來。
初入職場,誰都會是一個菜鳥,沒有人能夠在踏入自己職業生涯的時候就有多么多么豐富的人生閱歷,多么多么精明的工作能力,每個人在初始都是懵懂無知的,可以說職業生涯只是一張白紙。我們要做的是費畢生精力去描繪她,在上面繪出這個過程中的辛酸、淚水和成功。
從牙牙學語開始,一步步走來,直至今天,我覺得我是幸福的,在該踏入社會的時候,來到了安華,有了一份相對穩定的工作,不能說我的這份工作有多高的社會地位,有多豐厚的薪資。但她對我來說,這是我的第一份工作,是我現在能夠生存下去的基礎,更是是我這輩子職業生涯的開始,有了這個開始,才會有未來,我堅信,只要自己努力,兢兢業業的在這個職位上奮斗,我的未來一定會很美好。有很多人總是在不停的抱怨,抱怨工作太苦太累,抱怨工資太低,抱怨自己的這份工作沒有前途。我從不這么想,黑格爾曾經說過“存在即合理”,我覺得不管你現在從事什么工作,首先我們要尊重它,要相信它的存在是合理的,是這個社會的的確確需要的,有市場就會有機會,這份工作就會有發展。更別說如果你做的好的話,還會有晉升的機會和空間;然后我們要學會珍惜它,每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,我們在展望自己未來的時候,不要浮躁,務必要認識到自己正在擁有的一切。在轉換工作之前,一定要努力是自己專注于手中的具體工作,哪怕是看似平凡的瑣事。特別對于剛從大學校園走出來的職場菜鳥來說,你要清晰的認識到,這份工作得來不易,一定要好好的珍惜它。
如上文所言,每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,只要你肯用心去挖掘,你就一定會得到你想要的東西。工作的過程中,它時時刻刻都在提醒著你,都在給予你機會,重點是你有沒有高瞻遠矚的眼光,能不能發現它,去抓住它。很多人在職場之初,都會怨天尤人,覺得自己缺少一個機會,沒有伯樂能賞識自己,以至于天天沉浸在自以為懷才不遇的苦悶和幻想得遇伯樂一朝成龍鳳的美夢中。其實,在實際工作中,我們需要做的僅僅只是踏踏實實的做好每件事情,關注每一個細節,專注每一個可能的機會,拋開浮躁的心理,總有一天,你會被老板賞識,會被重用,會得到晉升機會,甚至自己創出一番天地的。君不見,1989年買涼粉的陶碧華,憑著一瓶小小的老干媽,做成了享譽全球的大企業么?缺少機會,永遠只是浮躁之人不好好工作的借口,我們需要時刻準備著,去發現機會,當它來臨的時候,我們就離成功更近一步了。
曾經去北京參加過一個水產食品展會展覽,當時里面有好多做水產做的很成功的大老板,我主動找他們聊了幾句,當時一個人說了一句話。讓我印象特別深刻,他說:“無論做什么事情,你只要找準了方向,兢兢業業的在這個行業里努力20年,那你一定會成功,你為之努力的這個東西一定不會辜負你,機遇好的話,甚至不用20年,可能幾年就足夠了。”我把這句話理解為,制定一個長遠的目標,持之以恒的專注其中,不朝三暮四,你才會成功。書中也提到了類似這樣的觀點,兩個以上的目標等于沒有目標,有句諺語“滾石不生苔”,就是說不在一個地方穩定下來二一直四處打轉的話,就不會得到現實的收獲。放到職場上,“苔”即指經驗、資產、技巧、信用等,也就是說不能安安穩穩的做一份工作,而朝三暮四,頻繁跳槽,那你就不可能在你的這些工作中得到你原本可能得到的東西。所以,找對一個行業,制定一個長遠穩定的目標,專注于自己選擇的一切,你才能夠最大效益的獲得機會與成功。
如果你能夠做好上述這幾點,選擇好一個行業,制定好一個長期目標,尊重你的工作,珍惜你的工作,并專注于其中,那你就可以算的上是一個合格的員工,不久的將來,你就可以跳出職場菜鳥這個范疇了。但是你離優秀的員工卻還有著一段距離。要想成為一個優秀的員工,就如書中所言,你還必須擁有敬業的態度,強烈的責任感,工作內容無優劣大小之分的平常心和對公司的忠誠。
我們在職場中很小幾率會碰到天才,公司按照相同的標準招錄進來的同等級員工大多稟賦相差無幾,可是偏偏每個人的職業軌跡都不相同,有的會成為公司核心員工,成為老板的左膀右臂;可有的人卻一直碌碌無為,不為人知曉;更有滿腹牢騷,自認為懷才不遇的人。是什么造就那些成功的人,又是什么讓一部分人碌碌無為呢?不可置否,造就這一切的是“態度”。態度在哲學中被看做是一種意志力,在職場中是一種你在工作中表現出來的你個人的價值觀、意愿和想法等等。每一個老板在你的這個行業里面都算的上是佼佼者,他之所以能成為老板,肯定有著我們這些員工難以企及的地方,他們有著高屋建瓴的戰略思想,有著洞穿人心高瞻遠矚的眼光。所以,你做的一切,在他的心中都會有一個計較,工作能力、經驗固然重要,但態度也是他們評判一個員工是否優秀的標準。態度就是競爭力之一,積極的敬業的工作態度始終會是使你能夠脫穎而出的砝碼,擁有它,你將在當下競爭無比激烈的職場上走的更順利,更長遠。其實,在實際工作中,態度和責任心是密不可分的,你只有擁有了強烈的責任心,把公司當成奮斗的平臺,把公司的事情當做自己的事情,你就會擁有敬業的態度,只有這樣,你才能在你自己的工作中享受到快樂,同時公司也會因為有一大群類似于你的人的存在而走的更好。
我們在公司可能會聽過這樣的抱怨:“哎呀,這種小事好煩人,好單調,好無聊啊,不想做這些瑣碎小事了。”然而,往往你眼中的這種小事,會在某一天變成一個大問題,一個大的漏洞,無法彌補。我想,一個優秀的員工眼中,工作一定是沒有大小之心的,他們只會覺得工作就是工作,不論是什么,都要細心認真的去把它做好。有一句古諺:不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。大事是由眾多的小事積累而成的,忽略了小事就難以成大事。從小事開始,逐漸鍛煉意志,增長智慧日后才能做大事。你面試對小事時的心態,可以折射出你的綜合素質,以及你區別于他人的特點。“以小見大”“見微知著”,從做小事中得到認可,贏得人們的信任,你才能得到干大事的機會。所以說,工作中無小事,每一件事情都值得我們去做,值得我們去研究。即便是最普通的事情,我們也不應該敷衍應付或輕視懈怠,相反,我們應該付出熱情和努力,多關注怎么把工作做到最好,全力以赴、盡職盡責的完成人體,以提升我們自身良好的職業素養。接受工作的全部,事情不分大小,主動積極的去做,不要時時刻刻等著別人的提醒,如此,既能最大效益的做好自己的工作,提高被老板發現賞識的可能性,亦能在自己的工作中享受到快樂。
球星貝爾在接受采訪的時候說:“最好的進球是下一個。”我覺得在工作中,最好的完成時間是昨天,每天上班的時候,總有人在想,我昨天是不是還有沒完成的工作需要繼續做的,或者去翻一下筆記本,仔細找出沒做完的各種事項。然后一通下來,可能一兩個小時就沒了,甚至一上午都沒了。我們心里其實都很清楚,所有的這些事情當真是昨天沒辦法完成的么?我們沒辦法奢望在昨天完成自己所有的工作,但是,我們一定要盡可能的在昨天就把昨天該做的能做的事情都做完,不要留到今天再來慨嘆。這種情況下,如果每個人每天上班的時候都能全力以赴的去對待每一件事情,那所有上班的人都會有時間去思考,去反思自己的工作或者去挑戰看似不可能完成的工作。其實大部分人的智商水平都差不多,領導現在能做你不會的事情,是因為他在這個行業里面呆得更久,也是因為他敢于不斷的挑戰新高度的工作得來的。既然領導可以,為什么你不行呢。所以在工作中,一定不要為自己的懶惰找借口,一分鐘也不要拖延,全力以赴的去做好每一件事情,不斷的挑戰新高度的工作,只有這樣,你才能在最短的時間里獲得自身最大的進步,在最短的時間里獲得被賞識的最大可能。
最后一點也是最為重要的一點,忠誠,對企業的忠誠度。職場如戰場,特別在當下的商業社會里,信息流通速度,流通渠道都尤為壯觀,企業的每一條信息都有可能被同行利用已達到打擊企業的目的。所以,無論是從公司發展上來說,還是從老板個人心理上來說,忠誠都成為一個優秀的職工必不可少的一部分。一個不忠誠的員工,永遠都不會得到老板的賞識,不可能被老板引為左膀右臂或說心腹。忠誠對我們來說是一種職業生存方式,如果你選擇為某一個公司工作,那就真誠地、負責地為它干吧,稱贊它,感激它,支持它,和它站在一起。
當你擁有了以上的一切時,你變能成為一個優秀的職工了,其實優秀的職工在當下這個社會有很多,幾乎每個公司都會有那一部分人是在兢兢業業的為公司努力奮斗的。但是,同樣在當下,無論是誰,腳步永遠只能不停地走下去,切忌不可停滯不前,當你稍稍的滿足于自己的現狀的時候,就會有無數來著迎頭趕上,超過你。所以,我覺得,即使哪一天我能到我所說的優秀的境界,我也一定不會沾沾自喜,一定會繼續努力,奔著卓越而去。
我覺得當一個人可以稱之為卓越的時候,他基本已經站在了普通人無法企及的高度,他走過了我們所有人都正在走的路,而且他走的更加努力,更加快。工作中,如果你期待成為一個卓越的人,不至于說你要以圣人的標準來嚴格要求自己,但至少,你是一個完完全全都獨立思想靈魂的人,在你的身體最原始的想法里,工作與你已經融為一體,就好比吃飯,穿衣一樣,工作已經成為你的靈魂里必不可少的一部分。
激情是工作的靈魂,是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力,對工作充滿高度的激情,可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙,可以這么說,激情是工作的靈魂,甚至就是工作本身。所以點燃你工作的激情吧。很多人覺得有興趣才會有動力,有興趣才會有激情,實則不然,我們欲成為一個卓越的人,首先就要改正這一點,無論你對你初始之時從事的事情有沒有興趣,都必須要充滿激情的去面對它,去培養你對它的興趣,把任何一份工作都當成你的一份事業,在這個過程中,不斷的為自己的事業樹立新的目標,以保持持久的激情,同時學會釋放工作的壓力,保持激情的鮮感。一位著名的企業家曾說過:“成功并不是幾把無名火燒出來的成果,你得靠自己的點燃內心深處的火苗,如果要靠別人為你煽風點火,這把火恐怕沒多久定會熄滅。”所以,我們一定要找到我們內心的那把激情的火,點燃它,從工作中去尋找樂趣和驚喜,只有這樣,我們才能在不知不覺中獲得成長,在這份持久的激情中創造出屬于自己的奇跡。
歷史上不知道有多少關于學習的名言警句,經過幾千年的歷史沖洗下留下來的都是真理,無論做什么事情,想要成為一個優秀的乃至卓越的人,那么學習的腳步就一刻也不能停歇。我們現在賴以生存的知識,技能就和車子房子一樣,會折舊,隨著時間的流失而不斷地折舊,總有一天,你現在掌握的東西會變成大家都有的常識,甚至,你現在掌握的知識技能會被這個急速發展的社會淘汰。所以,一定要保持自己不斷學習的腳步。在各種各樣的學習中不斷的提升自己,就算不是為了獲得更多的認可,也應該為保證自己不斷淘汰而一直學習下去。
讀后感就寫到這,看完這本書,對我的思想觸動挺大的,從書中講的那些內容里能發現自己擁有的東西和自己缺失的東西, 缺失的東西要找回來可能需要一定的時間,但是我所擁有的激情,忠誠,平常心,我一定會讓它一直留在我的身上,永不褪去。
突然想起一句話,是作協會員彭一峰《正道 詭道》一書中所說,他說:“世間從不缺少愛企業的員工,缺少的只是值得員工去愛的企業。”我覺得我很幸運,我是一個可以愛企業的員工,安華也是一家值得員工去愛的企業。相信我的職業生涯會越來越好,也愿安華能一飛沖天。
 

 

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